Ni ikifuatiwa uliopita mifumo imara kuanzia katika miaka ya
Faida ya ukosefu wa ajira nchini Hispania ni makato na mashirika yasiyo ya makato
Wao ni sehemu ya kijamii mfumo wa usalama katika Hispania na ni kusimamiwa na Serikali kwa Ajira ya Umma Huduma (SEPE).
Waajiri na wafanyakazi kuchangia ukosefu wa ajira mfuko wa dharura na kama mtu ajira anatimiza vigezo fulani wanaweza kudai posho ambayo ni ya msingi juu ya wakati wao wamechangia na mshahara wa wastani. Mashirika yasiyo ya makato faida pia ni inapatikana kwa wale ambao hakuna tena kupokea makato faida tegemezi juu ya kiwango cha juu ya mapato. Sasa ukosefu wa ajira ya bima ya mfumo ilianzishwa kwa sheria ya bunge juu ya ishirini na tatu ya mwezi julai katika fomu ya Seguro Nacional de Ajira (Taifa wa Bima ya ukosefu wa Ajira). Mageuzi mwaka ilisababisha ushirikishwaji wa kujiajiri na wafanyakazi wa ndani ndani ya mpango.
saba ya mshahara) kutoka ya awali ya miezi sita ya ajira
Kiwango cha ukosefu wa ajira ya Hispania ni ya tatu kwa idadi kubwa zaidi miongoni mwa OCED nchi.
moja ya jumla ya nguvu kazi ilikuwa ajira katika robo ya tatu ya.
Ya ajira kwa vijana nchini Hispania katika robo ya tatu ya ilikuwa. Hispania ina idadi ya watu chini ya wanawake kuliko wanaume wanaofanya kazi ndani ya kufanya kazi katika sekta ya. Kuu posho kulipwa kwa wasio na ajira ni makato posho inayojulikana kama 'prestación por ajira'. Bima ya ukosefu wa ajira faida ni pamoja na michango ya fedha na ajira ya mtu kulingana na kama mtu binafsi ni kabisa au sehemu ya ajira. Pia hutoa michango ya fedha kutoka Usalama wa Jamii nchini pamoja na ukosefu wa ajira ya bima. Ni pia kutoa mafunzo, ushauri nasaha, na mafunzo ya ufundi ili kuwasaidia watu kupata ajira. Ili kupokea makato ya faida ya mtu lazima kisheria ajira baada ya kutoa ajira kwa michango angalau siku katika miaka sita iliyopita na kusajiliwa na mamlaka ya ajira kama inapatikana kwa ajili ya kazi Ya ukosefu wa ajira na faida ni kulipwa kwa kiwango cha chini ya miezi minne na upeo wa miezi ishirini na nne, ya msingi juu ya kipindi cha kwamba mtu ajira imechangia. Faida kiasi ni ya msingi juu ya karibuni zaidi ya siku mshahara na wote kiwango cha chini na kiwango cha juu. Kila siku kwa wastani wa mshahara wa mwisho wa siku ni tele na thelathini kufika katika kila mwezi na faida ya msingi. Kila mwezi kiasi cha faida ni sabini ya msingi ya kila mwezi kwa miezi sita ya kwanza ya ukosefu wa ajira na hamsini ya msingi ya kila mwezi kwa ajili ya ziada ya miezi, isipokuwa mdogo na kiwango cha chini au upeo kiasi kuruhusiwa. Kiasi msingi ni kuongezewa kama ajira mtu ana watoto tegemezi. Tegemezi mtoto anaishi na mpokeaji na ni ama chini ya umri wa miaka ishirini na sita au ishirini na sita au zaidi na ulemavu wa thelathini na tatu au zaidi. Mtoto inaweza kuwa tegemezi ya ukosefu wa ajira nyingi wapokeaji. Kila mwezi kiasi cha faida mipaka ni mahesabu kwa kutumia kila mwezi Umma Mapato Index. Ukosefu wa ajira kutoka sehemu ya muda ajira ni iliyopita kulingana na idadi ya masaa ya kazi. Kodi binafsi ya mapato (kuona Kodi katika Hispania) na michango ya Usalama ya Kijamii ni kuwepo kwa kila mwezi kiasi cha faida. Wakati kupokea faida ukosefu wa ajira, mfanyakazi lazima kubaki kusajiliwa na Usalama wa Kijamii.
Kiasi ya Usalama ya Kijamii ya zuio kutokana na ukosefu wa ajira na faida itakuwa msingi juu ya wastani ya zuio kwa ajili ya 'kawaida dharura' (.
'Subsidio de ajira' ni mashirika yasiyo ya makato ya faida ya walengwa katika wale ambao hakuna tena kuhitimu kwa ajili ya makato ya faida kutokana na muda wa ukosefu wa ajira au ukosefu wa michango na ni maana-tegemezi. Wote makato na mashirika yasiyo ya makato ya faida ni fedha kwa njia ya.
mchango kwa wafanyakazi na, tano na waajiri juu ya mishahara ya wafanyakazi hadi euro kwa mwezi Kuna watu wengi wenye ulemavu nchini Hispania. Kulingana na Takwimu ya Taifa ya utafiti moja ya watu wenye ulemavu ni uwezo wa kufanya kazi lakini na kuondokana na kazi maalum ya vikwazo ili kuajiriwa.
Vikwazo inaweza ni pamoja na mafunzo ya vizuizi na vikwazo vya elimu. Mwaka, Hispania lilipitisha sheria ili kuwasaidia watu wenye ulemavu kupata ajira. Sheria ni inajulikana kama Sheria kwa ajili ya Watu wenye Ulemavu ya Ushirikiano wa Kijamii. Sheria inatumika tu kwa wamiliki wa biashara kwa zaidi ya hamsini wafanyakazi. Sheria inahitaji kwamba mbili ya wafanyakazi wafanyakazi na wafanyakazi na kuwa walemavu. Ni alisaidia kuunganisha ajira nyuma katika idadi ya watu. Kama mtu binafsi katika Umoja wa Ulaya ni kupokea faida ukosefu wa ajira katika nchi nyingine katika Ulaya wao pia ni haki ya kupokea faida ukosefu wa ajira nchini Hispania. Hali ya required ni kwamba ni upeo wa miezi mitatu Upeo kikomo mtu anaweza kupokea kwa ajili ya faida hizi kutoka nchi nyingine ni ya IPREM. Idadi ya watoto kwamba walengwa ina pia kuchangia kwa kiasi wao kupokea.
